2014.12.12公司全体员工在苏州太湖东山“醉石山庄”举行一年一度的培训，本次培训主题为“为公司创建考核机制”，Geller主席通过其特有的方法，将每位员工逐步带入至主题之中，使大家围绕“考核机制”这个主题拓展思路，各抒己见。

       本次workshop培训仍然沿用惯有的4D方式进行展开，分别为Discover--Dream--Design--Destination四个步骤。 此成果会由相应负责人主要编写，并配有合作人员进行帮助，争取通过这次workshop的成果汇总将公司考核机制更加完善、完美的落地。

       培训期间，公司员工还参观了在建项目“东山池塘项目”，由于项目是针对苏州特有园林水质改善项目，所以此项目填补了我们公司在生态湿地领域的又一项空白，后期必将成为典型案例的示范项目。

汇总部分workshop成果时，大家脸上露出满意的笑容

公司一行人参观东山池塘项目，项目经理现场进行讲解